ENB Insight hjälper uppdragsgivare på:

Organisationsnivå

- Genom att arbeta med ett företags eller koncerns övergripande utvecklingsprogram
    skapar man en plattform för en hel yrkesgrupp genom att utgå från organisationen
    värdegrund, specifika situation och man skapar ett nätverk för yrkesmässig och
    personlig utveckling.

Gruppnivå

- ENB Insight stöttar ledningsgrupper och team att arbeta i enlighet med uppsatta
värderingar och strategiska mål. Arbetet består av kartläggning, genomförande och
uppföljning i en process över några månader upp till ett par år.

    I utvecklingsarbetet ingår arbete med strategiska affärs/verksamhetsfrågor,
    kommunikation och samverkan mellan medlemmarna i gruppen, individuell utveckling
    utifrån tester, feedback och egna målsättningar kring ledar eller medarbetarskapet.

Arbetet utgår alltid från konkreta verksamhetsutmaningar.

Individnivå

- Coaching av chefer och medarbetare.

    Coaching inleds med en kartläggning av utvecklingsbehov utifrån den verksamhet
    man bidrar inom. Därifrån formuleras en plan med fokusområden att arbeta med och
    oftast någon eller några avstämningsmöten med coacheens chef. Coachingsamtal är
    konfidentiella, men oftast planeras ett eller två återkopplingsmöten med coach,
    coacheen och dennes chef in i processen. Skälet till detta är att skapa tydlighet
    kring hur chefen ser på coacheens styrkor och eventuella utvecklingsbehov i
    förhållande till resten av teamet och verksamhetens behov. Coacheen kan också
    uttrycka sitt behov av stöd och hjälp från sin chef för att nå sina utvecklingsmål.