Företaget grundades 2006 med idén att hjälpa sina kunder förena affärsmässig framgång med nöjda, motiverade medarbetare som är goda representanter för sin organisation.

Människa och affär går inte att separera. Det är människorna som skapar resultat. ENB Insight hjälper och stöttar ditt företag att frigöra den mänskliga kraft som behövs för att ni ska ligga i framkant.

Hur då?

- Genom arbete med företagets/organisationens ledningsgrupp

- Genom arbete med hela organisationen vid förändringar

- Genom arbete med ett team

- Genom att stärka ledare - såväl linjechefer som ledare utan arbetsgivarroll

- Genom mentorprogram

- Genom chefscoaching och medarbetarstöd

Metodik och värderingar:

- All utveckling utgår från individen själv. Ingen kan tvinga någon att utvecklas,
men man kan skapa incitament för utveckling.

- Skapa medvetenhet om kontexten - så här ser arenan ut,
det leder till medvetenhet om vad som behöver göras för att nå ett mål.

- Hjälpa till att skapa en ram (mänskligt klimat) för utvecklingen, där man känner sig
trygg och inspirererad att bidra med sin kreativitet för att hitta lösningar och
pröva nya vägar.

- Ge inspiration i form av fakta/teori, övningar i syfte att frigöra deltagarnas egen
kreativitet och handlingskraft. Ge en struktur för att ta till vara idéer så att de kan

skapa nya handlingssätt.

- Allt utvecklingsarbete utgår från den konkreta verkligheten hos deltagarna.
    Att ta avstamp ur de egna utmaningarna är det som ger resultat.
    Alla utvecklingsinsatser bygger på "reflective action", definiera problem/utmaningar,
    fundera över ett tillvägagångssätt för att lösa detta, pröva, utvärdera, analysera,
    dra slutsatser och pröva ånyo utifrån de insikter som erövrats.